积极联建共建活动总结 篇1
20--年，县财政局在县委政府的正确领导下，坚持“围绕党建抓经济，抓好经济促发展，抓好发展惠民生”的工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，认真践行“三严三实”，切实加强党员队伍和党的执政能力建设，深入推进财政改革，着力壮大县级财力，为建设幸福美丽新思南提供了强大的经费保障。现将今年上半年工作开展情况小总结如下：
一、加强领导，党建工作与财政工作同部署
局党组认真履行党建工作责任制，不断强化组织建设、作风建设和制度建设，把党建工作与财政工作同安排、同部署。在认真分析研究党建工作面临的新特点、新情况、新要求的基础上，针对性的把党建工作落实到财政日常工作和为群众服务当中，形成了主要领导亲自部署，机关党建同步推进，党员干部人人参与的良好党建工作格局。坚持开展好领导班子民主生活会和民主评议党员工作，坚持“三会一课”和交心谈心活动，认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”制，切实加强党风廉政建设。坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大问题和事项坚持集体研究决定，不断提高党建创先水平，推进财政各项工作的落实。
二、狠抓党员干部作风建设，提升财政干部形象
持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委市委十项规定和县委六项规定精神和党员干部作风“十不准”，让财政系统作风建设形成一种常态、一种风气。一是压缩县本级行政经费预算，“三公经费”预算实行“零增长”。二是严格执行接待费、会议费、差旅费管理办法，控制出国(境)人数，严格控制会议标准、规模、预算，降低行政运行成本。三是采取不定期巡查方式，严查干部职工在上班时间玩游戏、聊天、购物等。四是加强节假日作风监督，严查节日腐 败问题，着力防范有令不行、有禁不止行为发生。五是坚持审批事项瘦身，简政放权。20--年共优化行政许可审批流程1项，非行政许可20项，取消2项。
三、践行党的群众路线教育，切实抓好党建帮扶
我局在党建帮扶上用真心、动真情、顺民意、暖民心，成立了“干群连心·同步小康”驻村工作队，局主要领导亲自任组长，认真开展驻村帮扶，帮助建强基层组织，深入推进精准扶贫，参与所驻村发展新产业、建设新农村。20--年县财政局“干群连心·同步小康”帮扶村共10个村，其中张家寨镇7个村、许家坝镇3个村;一类贫困村2个，2类贫困村3个，3类贫困村5个。半年来，深入践行党的群众路线教育，深入村组农户、田间地头，详细了解每一个村发展规划、拟办实事、存在的问题和困难等基本情况。目前，已收集的困难和问题共44个，内容涉及村级产业发展、老百姓出行、人饮安全、村级活动阵地建设、农民增收致富、群众精神文化生活等方面。今年以来，共争取了11个村级公益事业建设“一事一议”财政奖补项目，总投资231.28万元，解决帮扶村村级活动场所建设、通组公路硬化、村寨亮化等问题。
我局紧紧围绕“抓党建、促发展、惠民生”这一思路，固本强基，凝心聚力，把党员干部的思想和行动统一到财政改革与发展上来，把党建工作贯穿于财政工作的始终，在加强财源建设，深化财政改革，提升理财水平等方面取得显著成效。20--年全县总财力达317，721万元，比十一五期末增长98.4%，增加157，580万元。财力增量达12，344万元，实现了连续四年财力总量和增量都居全市之首。财政综合绩效评价名列全省第19位(按财政部考核全省排9位)，全市第1位。积极对接省财政厅，争取省财政厅1.1亿元的资金支持，确保了20--年规范津补贴资金按时兑现。民生项目建设促进了农村生产生活条件进一步改善，一事一议财政奖补项目上级补助资金同比增幅达68%。20--年1—5月，全县财政总收入4.2亿元，总量排全市第3名。
积极联建共建活动总结 篇2
根据省农垦集团公司教育实践活动领导小组《关于开展党员干部走访基层活动的通知》精神及开展结对共建活动的安排，场党委从实际出发，组织了机关党支部、种子公司党支部分别与二分场和一分场开展结对共建活动。通过一段时间的活动，结对共建效果明显，优势互补，促进了结对单位党的建设和经济发展。现将结对共建活动开展情况汇报如下：一、共抓组织建设，切实发挥支部作用
在结对共建中，我们把加强组织建设作为共建的主要内容来抓。一是加强班子建设，提升分场党支部的战斗力，实现了结对分场在共建单位的帮助下强化班子、发展新党员、培养人才的基本目标。在共建单位的帮助下，配齐了支部班子，发展了4名新党员，发现培养了3名分场后备干部，开展了短期组织培训和政治思想教育，帮助分场班子理清发展思路，共谋发展举措。机关组织科在二分场开展学习型共建活动，围绕分场班子建设，帮助分析存在的问题及其深层次原因，提出立足原种生产，发展规模养殖业的思路。通过实践，班子凝聚力、战斗力和创造力得到提升。二是加强阵地建设，改善分场活动场所。为强分场党组织服务职工群众的功能，共建单位根据结对单位实际和自身职能，在阵地建设上也进行了多样化帮扶。组织科和为共建支部制作了集党的方针政策、党员义务和权利、党员风采照片为一体的标牌，贴在支部活动室的显著位置，使每一位党员进入活动室第一眼就能看到党员义务、权利及党员的照片，既增强了党员的宗旨意识，又增加了党员的荣誉感，起到了很好的正面引导效果。工会为共建单位完善了职工之家的内容，增添了部分活动器材，添置了一些科普读物，使共建单位职工在农闲时能很好地开展读书和健康向上的娱乐活动，加强了共建单位的阵地建设。
二、共帮困难群众，切实改善党群关系
近年来，由于天灾人祸及疾病等因素，使一些职工成了困难户，他们在生产生活中极需要关心和帮助。为了使共建单位困难家庭得到实实在在的援助，机关和种子公司组织人员对共建单位困难家庭进行全面的调查和了解，建立困难家庭台帐，提出了解困的具体措施和办法。二分场职工由于分场整体拆迁，职工基本上是以投亲靠友的方式临时居住在别处的，为了解决房费问题，场里按期给每位临时居住户发放了租房费用，解决了他们的后顾之忧。对因灾因病造成困难的家庭，农场及时送上慰问金，同时与他们亲切交谈，不仅在经济上帮助了他们，而且从精神上帮助他们要树立起战胜困难的勇气和信心。医院还经常深入分场为困难家庭职工进行义诊，把健康送到困难职工的门前。通过共帮困难职工群众，密切了与群众的联系，改善了党群关系。
三、共谋科学发展，加快增收致富
农业科充分发挥在技术、信息方面的优势，帮助共建单位职工在高产创建方面运用新技术和新品种，提高作物的产量。财务科帮助共建单位职工制定理财计划，科学理财，把有限的资金用在增收致富上，避免了在理财方面走弯路，使职工尽快走上致富路。针对二分场部分职工有养羊的积极性，机关部分科室在场领导的支持下，帮助分场建立养羊合作社，动员吸纳了一部分社会闲散资金，使规模不断扩大，效益可观。一分场职工在养鸡上遇到了疫病，损失了一部分肉鸡，使养殖户信心不足，在这种情况下，机关及种子公司管理人员一方面联系药物尽快消除疫病，另一方面耐心做养殖户思想工作，鼓励他不要被暂时的困难所击退，要树立信心，克服困难，养殖前景一定很光明。不到两个月疫病全部消除，生产的肉鸡产销两旺，年底将实现较好的收益。
结对共建活动，建立健全了与基层党组织的互帮互助机制，促进了企业党建工作统筹发展。下一步，我们要更加注重发挥各自优势，寻找佳结对点，坚持长期开展结对共建活动，实现优势互补，共同发展的新局面。
积极联建共建活动总结 篇3
20xx年，我园党支部在教育党委的正确领导下，切实履行学校基层党支部的职责，认真贯彻“xx-xx”重要思想、深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，促进幼儿园全面发展;以作风建设、廉政建设和进一步稳定提高办园效益为重点，不断强化支部的凝聚力、战斗力和创造力。在狠抓全体党员的党性、党风、党纪教育的同时，也着力于广大教职工的师德师风建设，全面优化了我园教职工的整体素质，全园上下热情饱满、团结奉献，极大地促进了教育教学质量的全面提高，充分发挥了党支部的的职能作用。一、基本情况
我园党支部现有党员14人，其中在职党员8人，退休党员4人;调入二小1人;调入电大1人。
二、健全制度，加强学习，努力提升全员教师的素质
1.领导班子健全每月理论学习制度(结合在行政例会上)，进一步增强领导干部学习的自觉性，加强党性修养，端正思想作风、工作作风，言行成为教师的楷模。
2.抓好党员和积极分子的学习，树立新时期党员形象。进一步健全学习制度，明确学习要求，政治和理论学习制度化、做到理论联系实际，学以致用，不断提高党员的思想水平和政治理论水平。
3.组织全体教职工在认真学习xx大精神、科学发展观的基础上，认真学习有关的教育教学法规。不断提高教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，通过集中学习、自学、座谈会、运用网络、参观学习等多种形式对新时期党的指导思想党的路线、方针、政策等重大理论问题有全面深刻的理解和认识，要求全体党员和教师，认真履行教师职责，自觉遵守教师职业道德规范，人人争当爱岗敬业，无私奉献的优秀教师，让家长满意、群众满意。
三、重视教师队伍建设，大力加强师德建设
1、加大先进典型的宣传力度，总结园内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。在7.1前夕，评选刘宇航同志为教育系统优秀共-产-党员，并对刘宇航同志进行表彰宣传，以展示党员的良好风貌，推动党建工作再上新台阶。
2、积极开展党员义工活动，建立健全幼儿园党员的义工活动的档案，针对每次开展的义工活动党支部认真做好详细的记录。
(1)开展慰问活动。
端午节前夕，我园党支部开展慰问活动，把老党员、困难党员和先进模范作为走访慰问的重点对象，走访了老党员、退休老主任刘丽芬的家，为她送去了大米和豆油，为她的贫困生活尽了一些微薄之力。让老主任感受到了我们没有忘记她，党一直在关心着她。
(2)开展“资助贫困儿童”关爱活动。
我园党支部积极响应政府和教育局的号召，关注、关心、关爱贫困儿童，10月份，党支部组织了为园内贫困儿童捐助书、本等学习用品的捐献活动。同时为大二班的两名贫困儿童减免了管理费用，使孩子们在幼儿园这个大家庭里感受到温暖，接受正规的教育。同时，努力营造有利于贫困儿童健康成长的良好环境。
(3)举行“党员进社区慰问老年公寓老人”活动。
为了教育党员教师和幼儿继承和发扬中华民族传统美德，时刻以仁爱之心，做到心中有集体、心中有他人，我园党支部组织全体党员和大班的幼儿来到了“老年公寓”进行了奉献爱心活动，通过本次活动，让党员教师们做到了时刻心存感激之心，学会了了解爱，懂得爱，也教育了幼儿尊重他人，尊敬老人，让幼儿感悟到了真情的回报，不只对父母、老师，重要的是自己成人、成才后来回报父母、老师、祖国和社会，从而增强幼儿社会的责任感、培养幼儿的健康心态、进而塑造他们的健全人格。
(4)奉献爱心,开展为同行捐赠活动。
爱是一种文明,爱是一种美德,爱更是一种责任.爱心是社会的每一份子都应该具备的基本道德准则,是做人起码的修养.人生在世都会生老病死,都会得病.三小开展为秦校长捐款挽救生命的事迹感动了全县教职员工,为了献出我们的一份爱心,幼儿园工会开展了爱心捐款活动,党员用她们的实际行动感染着大家,带动全体教职员工纷纷解囊,为秦校长的骨髓移植手术尽自己的微薄之力.
3、开展“创先争优”活动。为全面加强我园党支部建设，切实提高本园党支部在推进教育科学发展中的执行力，努力把本园党支部建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把广大党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，根据县教育局党委的指示精神，结合我园实际情况，我园开展了“创先争优”活动。
(1)让“优质服务评比活动”为“创先争优”活动做保障
为加强师德、师风建设，进一步树立教职工的群体形象，展现当代教师爱岗敬业、有涵养遵礼仪的良好风范，体现幼儿园的管理水平与文明品位，把幼儿园建设成为精神文明阵地,我园决定开展优质服务评比活动。要求广大教职工要从职业道德、行为举止、言谈语气、仪表礼仪等方面全面提升师德修养，树立幼儿园教职工在社会上的示范形象。并要求各班级结合自己班级的实际情况写出“优质服务”书，张贴在班级门口宣传栏内。党政领导班子也为本次活动签订了“廉洁保证书”，在时刻要求自己的基础上来管理幼儿园这个团队。
(2)开展“争当人民满意教师”演讲活动
加强师德建设，推进素质教育，教师是关键、能动的因素。为了教育广大教师进一步端正教育思想，端正对幼儿、对幼儿家长和对工作的态度，树立民-主意识、法制意识、服务意识，把让人民满意作为行动的标尺，争做“社会信任、家长满意、幼儿喜欢”人民满意的教师，我园开展了“争当人民满意教师”演讲活动，在活动中我们看到了老师的另一面，知道了每一位老师是如何把自己的爱心无私奉献给孩子们的。她们对班级中的孩子就像对待自己的孩子一样，有些事例感人催人泪下。同时通过这次演讲，青年教师们也互相学习了教学和育人经验。
(3)开展“家园共建，共创和-谐幼儿园”活动
为了提高家园之间的合作关系，促进家园共育，共创和-谐的幼儿园，我园在每个班级评选了2名幼儿家长，让这12名家长共同参与幼儿园的建设，为幼儿园的各项活动和建设美好的幼儿园出谋划策，并为这12位家长颁发了聘任证书。同时，我园还召开了“家长座谈会”。为家长和幼儿园的共同建设搭建了一个沟通的平台。
(4)建立健全幼儿园各项规章制度
幼儿园各项规章制度是幼儿园正常运转的重要保障，新xx届领导班子上任后，为了加强全体教师师德、师风的建设，我园对各项规章制度进行了改进。制定了“保教人员带班制度”、“全体教师业务考核制度”、“教师奖惩制度”等等。使教师工作更有信心，也能按照制度来约束自己，完善自己。
(5)通过“岗位大练兵”提高新、老教师的业务素质
为进一步提高我园全体教职工整体素质，努力打造一支思想品质良好、职业道德高尚、业务水平精湛、工作作风过硬、教学成绩优良的全新教师队伍，稳步推进我园教育教学改革和发展再上新台阶，结合我园实际情况，我们利用一年的时间对新、老教师的技能技巧、业务素质进行了岗位大拉练活动，在活动中，老教师带动新教师，在舞蹈、弹唱、绘画、教学等方面在原来的水平上都有了一个新的提高。
积极联建共建活动总结 篇4
×村位于乡东南部，辖2个村民小组，是以农业为主的半农半牧村。全村现有村民72户、320人，其中生活困难人员19户、78人。本村党员共计11人，贫困党员1名。自城乡党组织结对共建工作开展以来，我局高度重视、积极部署，以推进组织共建、党员共管、干部共育、发展共赢、困难共帮、资源共享为重点，结合学习实践“两学一做”活动和创先争优活动，扎实推进城乡党组织结对共建工作的深入开展，并取得了初步成效。主要做法
(一)、加强领导，明确目标
我局成立了结对共建工作领导小组，局党支部书记为组长，其他党支部领导为成员，主要领导亲自过问，分管领导负责统筹抓好结对共建工作，充分发挥我局党支部在基层城乡结对共建工作中的领导协调和桥梁纽带作用。
(二)、严格考核，督促推进
一是要求年初要有结对共建计划，年终要有工作总结，开展活动须及时完整记录《城乡党组织结对共建活动开展情况记录表》。做到结对共建工作与其他各项工作一同部署、一同考核、一同检查落实。二是加强交流督促。
(三)、搭建载体，互学互促
结合学习实践“两学一做”和创先争优活动推动结对共建。在学习实践“两学一做”和创先争优活动中，我局党支部通过与结对共建基层党组织召开动员大会、科学发展座谈会、实地调查研究、派员到基层党组织指导等形式，共同部署推动学习实践“两学一做”和创先争优活动的开展。使广大党员深受教育和启发。
扶贫工作成效
(一)、集体经济建设
一是协助村完成青杠黑木耳(林下产品)专业合作社、生态扶贫专业合作社建立，并进一步规范化管理村林下产品种植合作社，在科知局帮扶、协调下提供资金3万元，由村两委带头加强对木耳基地管理力度，提高产品质、产量，完成青杠木耳基地道路维修，集体水池维修和灌溉水管的重新布设;二是通过《食用菌(香菇、猴头菇、平菇、玉皇蘑、鸡腿菇)示范种植研究与推广应用》项目加强农牧民生产技术培训让农牧民熟练掌握技能;三是县科知局帮扶，种植天麻3亩，投资25万元，本月将完成种植，于2020年产生效益;四是完成我村集体经济产品系列包装的设计和制作;五是通过项目开展开展种养殖技术培训;积极培养本村、本地科技致富带头人，实现以技能促产业，以产业助增收的有利格局，目前计划培育1-2名致富带头人。
村集体经济在完成以上项目后将为我村集体经济多元化奠定基础，并输送新鲜血液。
(二)、开展结对帮扶，共创“四好村”建设
一是深入开展家庭环境评比奖惩工作，促使全村养成好习惯，评比结果并在村活动剪影进行公示;二是通过设立“教育先锋”奖励机制，激励群众送子女入学，提升我村文化水平，形成教育脱贫的好风气;三是通过开展农牧民夜校，加大实用技术培训力度，提升我村群众内生动力，从根本上转变“等靠要”思想，从而达到全村过上好日子。
下一步打算
(一)、围绕总体目标抓城乡共创共争
围绕创先争优“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，结合我局实际，争取结对共建基层党支部的参与，整合优化创先争优活动载体，规范基层党支部的各项工作制度，加大基础设施工程的建设力度，共同推动经济社会各项事业的发展，充分发挥党员先锋模范带头作用，抓好扶贫工作，力争在2020年底完成全村脱贫摘帽工作。
(二)、围绕重大节点抓城乡共创共争
围绕庆祝“春节”走访慰问活动，宣传贯彻习总书记到川重要讲话精神，在走访活动中开展党组织结对共建活动，助推共创共争。
积极联建共建活动总结 篇5
20XX年，我局工会在市总工会、市局工会和林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展交友帮扶活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。一、帮扶内容
1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮助困难职工更新观念，转变思想，提高认识，树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。
2、帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。
3、帮信息和技术。积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。
4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计帮助他们解决资金难题，使其渡过难关。
5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮助其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要及时收集就业信息，多方寻找就业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题。
6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽大努力给予帮助，以便使其病有所医。
二、帮扶方式
1、一对一包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。
2、项目帮扶：对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放一定数额的扶贫帮困周转金。
3、性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金性救助。
三、主要帮扶措施
1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。
2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。
3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。
4、认真分析，理清思路。通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。
5、实行交友帮扶活动奖惩制度。对交友帮扶活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡交友帮扶活动整体工作开展情况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000元，副职现金各500元。凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。反之，进行通报批评。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。
6、加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫情况。
四、帮扶成效
1、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民低生活保障机制，使100名困难职工及其亲属年享受低保金额达28万多元，解决了大部分困难职工的温饱问题，使我局困难职工达到了应保尽保。
2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为xxx、xxx等7名特困职工争取到性救助金7000元，为xxx，xxx等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元，为xxx、xxx、xxx等6名大病职工发放大病慰问金5500元。从市总工会为xxx，xxx等10名困难职工子女上大学争取到助学金XX0元，又从市民政局为xxx，xxx，xxx三名低保户子女上大学争取到助学金6000元，奖励考上大学本科以上的职工家庭8900元，为减少女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在三八期间为女工进行了妇女病普查。
3、制定了三必访制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。半年来看望生病职工20多人、解决家，庭纷争5起，成立婚丧事理事会12个，帮助职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜。使职工切实感受到了党的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力和战斗力。
4、为全局914名在册职工(包括离退休职工)进行了全面的健康体检，建立了全局职工健康情况电子档案。
5、广泛开展了送招工信息、送专业技能、送就业岗位等活动，结成一对一帮扶对子42对，为困难职工过双节捐款1518元。春节期间走访、慰问困难职工50多人，发放慰问金17500元，寄发慰问信200多份。选送了一名困难职工子女进行了驾驶技能培训。为263名职工兴办了职工互助合作保险，筑起了抵御风险的第二防线。
6、不断提高困难职工的劳动技能，实现分流职工的再就业。协助有关科室进行了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班20期次，参加培训人员累计达400多人次，使238名分流职工中有112人从事二、三产业，8人性安置，118人投身于养殖业、种植业中。项目帮扶分流职工37名，发放帮扶周转金累计达82500多元，帮扶脱贫率达到40%以上。
积极联建共建活动总结 篇6
在县委的坚强领导下，本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力抓班子、把方向,带队伍、转作风，重服务、促落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作健康有序推进。
一、履职工作特色和亮点
1.抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;认真分析研究，确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员，今年发展党员6名，入党积极分子30名，村组后备干部21名，培树产业典型63名。
2.抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员践诺等活动，建成先锋富民产业基地6个，党员示范户145户，结成党群“1+5”帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处矛盾纠纷56件。持续推进“双联”行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元，进一步改善村组基础设施条件。
3.抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度，健全关爱激励帮扶机制，村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元，村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进“7+4+10+3”专项整治和“保民生、促三农”行动，督促整改班子“四风”问题16条，班子成员问题86条。集中整顿规范化。敞开大门评党员，对作用发挥不明显的12名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障，对新堡村支部进行整顿转化。
二、存在的主要问题及原因分析
1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人，占19.2%，发展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有5个村民小组长作用发挥不好，一直未更换。作为党委书记，我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。
2.党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧，没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低，有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，常常依靠会议灌耳音，抓落实。以党员冬训为例，各村平均开展集中教育仅10次，安排技术培训多，急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少，思想认识上没有实质性提高。
3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广。特别是远程教育网，为应付考核消耗资源，运用水平浅表化;建立的飞信党校平台，只是发会议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。
三、下一步工作思路和主要措施
20--年，我乡将紧扣从严治党主线，深化服务型党组织建设，狠抓乡村班子强化、党群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固，推动广至经济社会更好更快发展。
强化理论武装，聚集思想动力源泉。深入学习宣传党的xx届xx全会精神，全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展党员干部理想信念、廉政教育，拧紧“总开关”;开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动，不断提高党员群众综合素质。
2.提升队伍能力，打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部“头雁培育”、党员“素质提升”和后备干部“梯队升级”三项工程，集中培树一批“富民先锋”典型。建立党员功绩积分档案，实行党员分类管理模式，开展流动党员、“问题”党员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园村为重点，建设远程教育实践基地3个，新建党建示范点5个，树立先锋富民产业新样板。
3.创新活动载体，树立基层党建品牌。深入推进“党群连心、安乡富民”活动、“便民服务直通”行动、结对帮扶助力和党员关爱帮扶活动，构建党建工作“533”体系(即机关党建“三比三做”，村组党建“三带三争”，队伍建设“三比三促”，党群联动“三帮、三访三问”系列活动)，打造具有广至特色的党建品牌。
4.增强机制保障，促进工作作风转变。落实村组联系“五个一”机制，构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任落实体系。加强民主集中、“三会一课”、党务公开督查，完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干部绩效考核管理机制，提高制度执行力。落实村组干部增资待遇，每村增加党建经费5000元。
5.巩固活动成果，营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化矛盾排查化解机制，完善定期接访下访、党员践诺等制度，建立群众利益征询台账，定期公开征询结果，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。
积极联建共建活动总结 篇7
根据《关于部分市直单位结对共建居民小区调整安排的通知》（六创指﹝×﹞3号）要求，我单位与南苑社区大市场小区结对包保。按照结对共建计划，结合自身实际，积极开展结对共建活动，服务社区的建设和发展。一、单位重视
该小区位于龙河西路裕豪巷内，建于年，住户114户。小区较小且属于老旧小区、无物业管理。为了配合创建全国文明城市工作以及履行包保单位的职责，单位领导十分重视与包保社区的共建工作，要求帮助解难事、办实事。明确了分管领导，确定了联络员，做到分工明确，责任到人。
二、具体措施
我们积极主动与南苑社区联系，办公室安排专人负责与社区负责人联系沟通并进小区现场查看。了解到小区公共部分设施破损严重，窨井盖缺失、路灯不亮，地砖破损。“住在小区门口的老奶奶因为窨井就在门口附近好几次摔跤，只得用木板盖住，急需修缮”“小区内的四盏路灯坏了晚上也成了摆设”社区工作人员介绍说。对小区突出问题我们看在眼里记在心上，回到单位后及时向领导汇报情况，联系维修师傅尽快拿出维修方案。周末我们带领维修师傅扎进小区开始施工，排查路灯线路、勘察管线、做好防护、沟槽开挖、土方回填、铺设地砖。针对前期下水管道阻塞，在清空窨井内积物后重新施工，经过二天的紧张施工，我单位共为小区修补一批破损地砖、更换窨井盖3处、LED灯泡7只，出动施工人员2余名。
三、携手共建
今年以来，为巩固包保共建小区工作成果，持续提高群众对创城工作的支持率和满意度，市区两级持续对小区开展结队帮扶工作，补齐了小区硬件设施短板，强化小区的净化和美化工作，提高小区居民的文明意识，有效推动创城工作的开展。
大市场小区是典型的老旧小区，基础设施老化，但是经过修缮后，路畅了、灯亮了，解决了居民一直以来的“心病”。在全市上下创建全国文明城市的关键时刻，我单位不等、不靠，积极联系包保社区，为社区排忧解难，此次工作得到社区和广大群众的充分肯定。下一步我们将积极协调包保单位共建事宜，加强与社区联系，开展形式多样的共建活动，为创建全国文明城市添砖加瓦。
积极联建共建活动总结 篇8
近五年来，全省工会紧紧围绕党委政府民生目标，牢牢抓住困难职工核心利益问题，扎实推进帮扶工作规范化、制度化、社会化建设，为工会服务职工、密切党群关系、建设和谐社会发挥了重要作用。一、注重源头参与，政策性帮扶体系不断完善
各级工会抓住党委政府高度重视民生事业发展的有利时机，积极建言献策，推动健全完善民生政策体系。通过事前充分调研、事中全程参与、事后推动落实，先后参与了企业职工养老保险制度、就业再就业政策、城乡医疗救助制度、医药卫生体制改革及其配套政策，城市低收入家庭认定和困难职工家庭物价补贴办法等数十项重要政策文件的制定，努力从源头上维护职工群众的权益，困难职工生活有了基本保障。2007年底，省总工会与省政府年度联席会议专题研究解决帮扶专项资金，省政府办公厅下发文件推动各市、县(市、区)财政设立困难职工帮扶配套资金，为工会帮扶工作提供了强有力的政策和资金保障。省总和各级工会形成合力，协调各方力量，对省盐场、农垦、煤矿棚户区和环卫职工等特困群体进行重点帮扶，推动解决社保和住房等突出问题。
二、着力平台建设，帮扶网络覆盖面不断扩大
省总工会始终将帮扶中心建设作为推进帮扶工作的重中之重来抓，按照生活救助、就业帮助、法律援助的基本功能和设施规范化、工作制度化、资源社会化、服务经常化的总体要求，全面推进市、县两级工会困难职工帮扶中心建设，并向下延伸工作触角，不断完善工作网络。2008年市县两级工会帮扶中心建成率达100%，截至20XX年6月底，县区以下工会已建帮扶工作站(点)1663个，形成以市级帮扶中心为骨干，县级帮扶中心为支撑，乡镇(街道)、企业帮扶工作站(点)为基础的工会帮扶工作网络。泰州、徐州、连云港、宿迁等8个省辖市，姜堰、海门、海安、睢宁等22个县级困难职工帮扶中心争取到了事业编制和财政拨款，增强了帮扶工作可持续发展力量。
三、加强法律援助，和谐稳定劳动关系不断深化
各级工会依托困难职工帮扶中心这一平台，认真做好工会法律援助工作，以劳动关系的和谐推动社会和谐，以职工队伍的稳定促进社会大局的稳定。努力畅通职工利益诉求表达渠道，不断推进工会信访和12351维权热线平台向下延伸，初步形成了省、市、县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)五级网络。全省工会认真总结江阴经验，推广无锡模式，在困难职工帮扶中心设立劳动争议调解庭，加强与仲裁机构、人民法院的沟通与合作，建立起工会调解与裁前调解、诉前调解的对接制度，大限度地把各类劳动争议纠纷解决在工会调解环节、解决在萌芽状态。发挥信访干部和律师团作用，运用咨询、代书、调解、代理仲裁诉讼等手段，为职工提供多种形式的法律服务和法律援助。连云港市总公职律师方美军、南京市总公职律师温可人分别荣获第xx届、第xx届“全国维护职工合法权益杰出律师”称号，并被授予“全国五一劳动奖章”。
四、创新方式方法，帮扶工作能力水平不断提高
各级工会积极开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”和“女职工健康行”等活动，实施“技能培训促就业”、“家政服务”、“阳光就业”等一系列行动，不断丰富送温暖活动内容，增强困难职工帮扶效果。积极开展“千万农民工援助”、“农民工平安返乡”、“民营企业招聘周”、“农民工享受同等待遇”、“为农民工讨薪”等行动，帮助农民工解决就业、创业、维权、生活和子女上学等方面的突出困难。发挥劳模协会、慈善总会等社团组织作用，会同相关部门开展党员干部结对帮扶，组织职工开展互助互济活动，整合各方资源，不断提高帮扶水平。为顺应社会发展和职工需求，条件较好的帮扶中心增设政策咨询、心理疏导、家政、婚介、购物、旅游等服务内容，为职工群众提供便捷的多元化服务。
五年来，全省各级工会累计筹集帮扶资金4.38亿元，劳模慰问补助金1.5亿元;生活困难救助38.4万人次1.57亿元;医疗救助13.9万人次6556万元;子女助学10.17万人次9167万元;培训各类人员56.2万人次，小额借(贷)款发放3272人次1.15亿元，帮扶实现就业再就业46.8万人次;接待职工来信来访13.5万人次，为5.59万名职工提供法律援助，成功调解劳动争议19.55万件。
回顾帮扶工作，我们虽然取得了一定的成绩，但是与党和政府的要求、离职工群众的企盼还有不少差距，一些地方在平台建设、作用发挥、帮扶实效等方面差距还比较大，一些乡镇(街道)职工帮扶工作还比较薄弱，一些企业职工服务工作还不够规范，主要原因还是认识有偏差、工作不到位、办事不用力，需要在今后的工作中努力加以改进。
积极联建共建活动总结 篇9
社区团支部是我院为适应完全学分制的教学体制，为适应现代校园的文化氛围，为加强学生公寓管理和进一步丰富和繁荣社区生活而于20xx年正式设立的。甲申20xx年是我院社区团支部正式运行的一年。无论在组织建设还是在实际工作的效果上，都取得了可喜的成绩。在学院分团委和学工办的带领下，各项工作捷报频传，一步步迈向新台阶。社区团的建设总体思路是：以丰富学生课余文化生活为宗旨，以学校学院的各项精神为导向，紧扣“迎评创优”的主题，真正做理学院广大学子的知心朋友。
开学伊始，由分团委学工办联合召开了社区学生干部会议，向大家阐述了社区学生工作的主题和宗旨，号召全体社区干部狠抓落实，切实贯彻。会议明确了工作的中心和主题，为接下来工作的有条不紊的开展奠定了良好的基础。经过会议统一认识，我院三个社区团总支在组织建设、制度建设和对团员的教育和引导方面都按部就班，做到了“上有号召、下有落实”为我院团学工作开创了新的局面。
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在运行过程中，我们高兴地看到设立社区团支部和以往的工作相比较，具有不可替代的优越性。
一、优化了管理方法
社区团支部直接受学院分团委领导，学院可以直接通过社区管理整个学院的学生，比单纯通过班长团支书管理更有效果。而且避免了单纯通过班长团支书会议形式带来的管理分散，缺乏针对性的弊端。
二、开辟学生活动的新途径
学生会组织的活动固然有一定的效果，但推广不易，普及较为困难。而把活动下放到社区，则克服了这一缺陷，通过社区活动，填补了学生会活动这一空白，更利于各方面学生活动的展开。
三、社区团支部开展活动，给全院同学提供了一个展示自我的大舞台
学生具有强大的创新意识和创造思维，社区团支部广开言路，通过对广大同学的问卷调查，建立了社区人才库，使我们再面对学校的活动时做到了忙而不乱有条不紊，克服了学校学院活动相冲突的局面。同时通过社区团支部的集思广益，也大大地提高了全院学生活动的效果。在学院与学生之间形成了较强的亲和力。
四、社区团支部在丰富和繁荣理学院文化方面也是成绩喜人
一年来，学院社区团支部高举“博学、求是、明德”的大旗，荡起“讲学讲理，明德明理”的浆橹，对繁荣和丰富理学院文化所起的作用不容低估。
五、理学院社区团支部在配合公寓中心管理学生社区中的作用也是不言自明的
配合学工处和公寓管理中心对学生宿舍的检查，多次得到公寓管理中心叔叔阿姨们的一致赞许。
虽然，我们取得了这些优异令人满意的成绩，但我们也不能完全忽视工作中暴露的问题，我们有理由相信：有理学院分团委和学工办老师的耳提面命，谆谆告嘱，有广大理学院莘莘学子的共同努力，我们一定回不负众望，开创理学院社区工作更加美好的明天！
积极联建共建活动总结 篇10
按照省委组织部《关于印发<“城乡结对共建”行动工作方案>的通知》(川组通﹝2017﹞51号)、市委组织部《关于印发<南充市“城乡结对共建”行动工作方案>的通知》和县委组织部《关于印发西充县<“城乡党建结对共建”行动实施方案>的通知》(西组通〔2017〕68号)文件要求，积极深入实施“两化”互动城乡统筹发展战略，着力构建城乡基层党组织互帮互助常态化、长效化机制，共同提高的基层党建工作新格局，现就在全乡范围内开展“城乡党建结对共建”的工作汇报如下：一、总体思想
宏桥乡党委全面深入学习贯彻党的xx大精神，习近平总书记来川视察系列重要讲话精神，通过组织联建、党员联管、活动联办、人才联育、资源联用、产业联促、治理联抓，推动先进理念、优秀人才、新型产业、惠农服务等活动开创互联互通;把“城乡党建结对共建”行动作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重积极载体，不断提升全乡城乡基层党建工作整体水平。
二、工作开展情况
宏桥乡党委依托“城乡党建结对共建”行动，大力培养“农村家庭能人”型村干部，积极引导村“两委”干部发展经济建设，引导党员干部转作风接地气。组织开展活动，加大对困难党员、群众等弱势群体的关爱力度;及时为群众解难释疑。以“建组织扩覆盖”为先导，提升产业党建水平。充分发挥企业、社会爱心人士等平台的纽带作用，实现党建与发展的良性互动。
(一)组织联建。
1.我乡为了推动党组织晋位升级，结对双方党组织已经在年初互相了解了组织设置、班子结构、制度完善等情况。按照巩固先进、提升一般、整顿软弱涣散的要求，结对共建单位帮助制定了详细的工作方案，抓好整顿提升工作。
2.以党组织有形有效覆盖为原则，及时调整、优化党组织设置，积极推进我乡符合条件的非公企业环宇烟花厂建立党组织，组织党员积极参与该村党支部活动，增强党组织在企业中凝聚力、向心力。
(二)党员联管。
1.我乡各基层党组织和结对帮扶单位根据实际，互相帮助制定党员培训和入党积极分子培养计划，确定培训内容、落实培训对象、抓好组织实施。
2.各基层党组织建立流动党员管理台账，加强与外出党员的沟通联系，充分利用春节、清明、五一等重大节假日外出党员集中返乡时机，摸清流动意向、存在困难等，建立流动党员动态信息库。通过村级党建及三务公开QQ群、微信群等网上交流平台将党的大政方针政策、中省市县的各项民生政策、村级各项工作事务等覆盖所有流动党员。
(三)活动联办。
1.各基层党组织积极与所结对党组织开展共产党员示范行动。各基层党组织结合本村实际工作，积极与所结对党组织开展党员示范行动，共同开展进村入户、平安建设宣传，配合乡安办开展交通安全劝导，加大治安巡逻，积极参与所在村的环境综合治理等活动，为所结对的村提供志愿服务、增进党群感情、共谋村级发展。我乡省级建档立卡贫困村金祠寺村，与其结对党组织市气象局机关支部就脱贫攻坚及产业发展，多次组织共同开展调研走访，解决脱贫攻坚工作中存在的实际问题。
2.坚持融入日常、抓在经常，互相督促认真落实党内政治生活。组织党员认真学习党章党规、学习xx大精神和习近平总书记来川视察系列重积极讲话精神，激励党员践行“四讲四有”标准，做合格党员、当干事先锋。积极把加强党员思想教育、增强党员意识作为着力重点，组织全乡各基层党组织3月5日开展了以学习党的xx大精神教育为主、党风廉政教育警示为辅的主题党日活动。7月3日范家堰村党支部联合结对支部组织开展了以培养农技知识为主的农民夜校中心校培训，从农技、法律、健康等方面对全乡的种养殖大户、群众代表等进行培训。鼓励党员依托结对党组织开展结对认亲活动，定期走访慰问、交心谈心，身体力行地积极帮助困难农户解决实际困难，充分激发党员参与的积极性和主动性。
(四)人才联育。
坚持把结对共建作为锻炼干部、加强农村优秀青年人才培养的重要平台，坚持“人才资源是第一资源”为统领，坚持统筹兼顾。
1.各基层党组织联合所结对的党组织，加大对青年人才的培养，通过共同学习讨论，深入基层实践锻炼，把6名青年人才培养成村“两委”班子成员，把7名农村优秀青年人才培养成党员，把2名优秀年轻党员培养成致富带头人，努力实现每个结对村都有2名以上双带能力强的后备干部。
2.帮助开展实用技术培训。为进一步吸引、支持青年返乡从事涉农行业创业，助力新型农业经营体系构建，更好地营造大众创业、万众创新的氛围，引导和激励农村青年创业致富带头人不断创新科技理念、发展高新技术，踊跃投身宏桥乡新农村建设，带动和推动农业产业结构调整，促进农村经济和社会和谐发展，7月3日，县农牧业局、联合我乡结对帮扶单位，开展新型青年职业农民培训。培训主要邀请了畜牧养殖专业技术人员进行畜牧养殖技术管理培训，宏桥乡各村支书、致富带头人、群众代表等共计50余人参加了此次培训。培训会上，技术员重点讲解畜牧养殖、防疫、养殖建筑行间等方面的知识，并分析畜牧养殖产业的市场前景，鼓励贫困户坚定发展信念，做大做强畜牧养殖产业。
(五)资源联用。
以优势资源倾斜为手段，增强村级组织造血功能。市气象局充分整合利用了各类资源，为结对的金祠寺村党组织引项目、育人才、教技术，组织开展健康知识讲座，给该村群众宣传健康生活常识，定期安排局机关党员到村传授科级农技知识，局只要领导亲自到村调研指导产业发展，积极服务脱贫攻坚、助农增收致富。加大慰问帮扶，市气象局六一组织慰问留守儿童25户，发放价值一千多元的文具用品，县水务局慰问贫困儿童35户，发放价值三千多元的生活用品和一千元慰问金。
(六)产业联促。
市气象局联系金祠寺村以来，积极向上争取资金40万余元、单位拨付14余万元支持该村产业发展，帮助贫困户精准脱贫。截至目前，该村脱贫奔康产业园共养殖土黑猪600多头，柑橘种植140多亩，按时按质完成了减贫任务。市气象局党支部党员每人负责联系2-3户贫困户，每月至少到户走访1次，局主要领导带头实地查看村脱贫产业园建设情况，并对金祠寺村产业路建设资金缺口较大的问题积极向市扶贫移民局争取政策资金支持。对村委班子在脱贫攻坚工作办事流程、在贫困户识别、住房危房建设或改造、村项目建设等方面工作积极建言献策，在实地调研走访中深入了解金祠寺村的情况及存在问题，力所能及地及时帮助解决实际困难。
(七)治理联抓。
城市基层党组织积极协助结对农村基层党组织建立完善以村党组织为领导核心，村民会议或村民代表会议决策，村民委员会执行，村务监督委员会监督，群团组织、集体经济组织、农民合作组织、社会组织为补充的村级治理体系;建立完善村级党组织运行规则;协助村党组织引导村民共同参与讨论、修订和遵守村规民约形成依法立约、以约治村的良好格局;鼓励和引导农村基层党组织完成村级治理体系。
三、存在问题
一年来，宏桥乡“城乡党建结对共建”取得了一定的成效，但也存在一些困难和问题，主要表现在：一是本乡的农业项目不多，农村集体经济薄弱，公共设施和基本建设缺乏资金，经济发展缺乏后劲，农民增收不明显。二是干部队伍结构失衡、年龄老化，工作能力与积极性有待进一步提高。
四、下一步打算
全面加强城乡党组织建设相融互促的工作机制进一步健全，根据结对村地理位置、资源禀赋、人力成本和市场需求等实际，立足农业产业化经营和农村社会化服务，帮助兴办种植养殖、力争努力，使每个村都有可靠稳定的集体经济收入。以党组织为引领的城乡发展资源全域配置体系进一步优化，以党组织为核心的新型基层治理体系进一步完善，城乡基层党组织政治功能和服务功能进一步增强，党员队伍先锋模范作用进一步凸显。
积极联建共建活动总结 篇11
为深入贯彻落实县委、县政府相关文件精神，县志办党支部自从与镇老街社区结对帮扶以来，全体党员干部多次深入社区，扎实开展各项共建工作，为加快社区发展献计献策，取得了良好的成效。根据县委组织部《关于报送“城乡党建结对共建”活动有关情况的通知》文件要求，现将相关情况汇报如下：一、成立结对共建领导小组
为切实加强结对共建活动组织领导有序进行，做到结对共建工作有人抓、有人管，确保活动取得实实在在的效果，经我办党支部、社区党支部共同研究决定，成立了由志办主任同志为组长，副主同志为副组长，其他股室为成员单位的结对共建领导小组。
二、共建形式
结对共建采取县志办党支部同镇老街社区党支部结对共建，县志办党支部党员结对帮扶老街社区贫困党员、困难群众等形式进行。社区党支部要及时了解困难党员和困难群众的所需所求，设身处地为他们排忧解难。县志办党支部每年七一、春节期间，集中开展“送温暖”慰问活动。
三、协助社区开展各项工作，落实党员帮扶对象
县志办主任同志多次带队到老街社区，对支部结对共建工作进行研究和落实，积极协助社区党支部建立健全基层党建工作制度、民主管理制度和各项监督制度，提高党组织工作的制度化、规范化、科学化水平。积极推动党建信息、党员教育等多方面资源共享，促进城乡党建联动发展。协助社区开展综合环境整治，看望社区内生活困难的群众，我办党支部5名党员分别与老街社区5名贫困户结为帮扶对子，走访收集社区党员的各类需求和建议。通过一系列的工作，建立了较完善的党员和党员结对互助、支部和支部共建共进、互帮互助机制。
四、下一步结对共建工作计划
一是双方党支部能够经常性组织学习交流，互相学习借鉴、共同提高；二是完善具体措施，真正把结对共建工作做细做实。双方党员同志要继续围绕党的xx大精神、总书视察重要讲话精神和脱贫攻坚工作成效进行交流学习。我办党支部将继续按照县委组织部要求，围绕老街社区的实际情况，积极做好组织共建、党员干部共育、困难群众共帮、党建资源共享等措施，深入开展工作，继续完善各类机制，把开展结对共建工作纳入深化学习实践活动的总体部署，作为履行基层党建工作责任制的重要内容，全面促进本党支部、老街社区党支部各项工作取得更好的成绩。
积极联建共建活动总结 篇12
20XX年上半年，按照市委市政府和市直机关工委总体部署，我委认真学习贯彻党的xx大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识、明确任务，全委党员干部职工、锐意进取，以新气象新作，坚持抓好党建促业务这个指导思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了我委党建工作顺利展开，促进了旅游业的快速发展。
一、提高政治站位，落实党建工作主体责任
(一)党组带头落实党建工作责任制。按照市直机关工委2019年党建工作要点的要求，委党组4月召开会议对2019年党建工作进行了专题研究，印发了2019年党建工作要点、理论学习计划、党风廉政建设工作要点等文件，对夯实责任传导压力、完善机制强化保障等方面提出了明确要求，进一步强化抓党建的主体意识和责任意识。
(二)组织专题学习研讨，强化党规党纪意识。4月25日党组会议专题学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等，5月21日党组全体成员专题学习《中华人民共和国监察法》，班子成员和各科室负责人自觉履行“一岗双责”职责，牢固树立不履行党风廉政建设责任，就是政治上失职的意识。
(三)深入落实《中国共产党党组工作条例(试行)》。严格执行修订后的《中共南宁市旅游发展委员会党组工作规则》。增强党的纪律观念，贯彻民主集中制，深入推进党内政治生活规范化、严格化。
二、夯实组织基础，规范党内组织生活
(一)完善党建工作制度。先后制订印发“三会一课”、领导干部双重组织生活、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、谈话谈心、党员定期评议基层党组织及其班子成员、党组织党内情况通报、党组织书记抓机关党建工作述职评议考核等党内生活制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗力。
(二)严格落实三会一课制度。结合市xx届党委第二轮巡察第五巡察组对我委开展巡查工作的反馈意见，严格做好整改落实。4月3日，机关党总支召开专题会议，部暑落实整改工作，即知即改，所辖两个支部及时召开了组织生活会和开展民主评议党员工作，严肃认真开展批评和自我批评。要求各支部严格落实“三会一课”制度，独立开展党建活动。截至4月底，两个党支部均完成了民主评议党员工作，分别制定了三会一课和党员集中活动日的学习活动计划，有条不紊的开展党内组织生活会。
(三)抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，重新计算每个党员应缴纳的党费，并及时收缴党费，上半年共收缴党费7620元，全部上缴。
三、加强作风与廉政建设，永葆共产党员先进本色
(一)认真落实党风廉政建设责任制。建立了“一把手”负总责、分管领导具体抓落实、班子成员按分工各司其责的工作机制，签订年度党风廉政建设责任书。形成党组书记、党组成员和科室负责人三层责任落实主体。制订《党风廉政建设和反腐 败工作要点》和《党风廉政建设工作任务分解表》，层层分解责任、层层传导压力。
(二)提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，党员大会，以会代学等机会，组织党员干部职工开展对新《党章》、《中国共产党问责条例》、《习近平谈治国理政(第二卷)》、《监察法》等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。坚持警示教育常态化，上半年，组织召开2次警示教育会议，向党员干部通报了18起违纪案件查处及问责情况。
(三)筑牢党员思想防线。积极开展廉政文化建设活动，通过在全办干部电脑上设置廉政屏保和转发廉政短信等方式，营造了廉政勤政的浓厚氛围，做到抓廉政教育时刻不放松。做好节假日和重要时间节点的廉政提醒，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦，切实提高廉政认识和“红线”意识。针对春节、五一等重要时间节点，开展提醒式教育，今年以来已发送廉政短信100余条。
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